智能工厂规划得不到员工的理解怎么办?

发布时间:2020-11-03 09:54:33 来源:精工智能 作者:admin

撰写|精工智能


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智能工厂规划的最终落地能够为工业企业带来极大的应用效益主要体现在空间利用率提高、搬运距离缩短、建筑成本降低、生产效率明显提高、数据流通加快、业务流程缩短等,是工业企业战略发展中的重要方针。


然而,由于工业企业的基层员工对智能工厂规划缺乏认识,往往对智能工厂规划不理解、不支持,甚至产生抵触心理,认为智能工厂的改造升级会给他们增加工作负荷,工厂的生产效率提高了,也就会有裁员的可能。员工一旦有了这样想法,将不利于企业进行智能工厂规划以及未来的持续发展,因此需要与员工进行有效的沟通,消除误会,同时为员工树立精益思想,培养复合型精益生产和信息化应用人才。

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为此,精工智能创立了精工智能精益道场,为合作客户提供人才培养服务。精工智能道场分为四个部分,分别是精益道场、实训教室、云MES展示区及小家电产业集群体验中心理论+实操+实战的教学模式进行授课。我们的目标不仅仅在于让学员掌握操作技术,更在于引导学员树立正确的低成本自动化精益生产理念,领悟多品种、小批量、柔性化生产型企业如何做现场改善,并且了解5S和标准化操作及减少浪费在企业现场管理中的重要性从而认知“MTM和节拍平衡的基本要求和改善创意真正培养出懂技术、会改善的多维度人才,使企业持续进行精益改善活动。

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目前精工智能道场培训的客户接已超过10000人次,累次参训的企业接近千家,为企业与员工之间架起良好沟通、互相成就的桥梁,得到了企业客户的广泛认可。智能工厂规划得到员工的理解和支持,企业的精益改善也持续进行,大大提高企业的核心竞争力,因此道场人才培训的环节必不可少。



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此文关键词:智能工厂规划,精益道场

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