服务制造业从顺德向全国布局,精工智能在顺德朋友圈引起瞩目!

发布时间:2020-11-07 08:38:59 来源:精工智能 作者:admin

来源:顺德新闻网-珠江商报A6

文图/珠江商报记者冷卫兵


精工智能在顺德朋友圈引起瞩目


  文图/珠江商报记者冷卫兵


  阿里在杭州举行云栖大会,这个大会被称为中国IT行业最高规格大会,参展企业都是阿里的核心生态伙伴。去年9月,顺德区经促局有关领导参观展览时,意外发现有家顺德企业,这就是广东精工智能系统有限公司。从此,精工智能在顺德朋友圈引起瞩目。


  精工智能成立于2017年,2018年业绩达到800万元,2019年超过5000万元,今年上半业绩比去年同期增长50%,全年签单额将突破1亿元。至今,精工智能与顺企瑞德电子、威博电器和昇辉控股,以及深圳创维集团、青岛海尔集团、上海良信电器、珠海优特、浙江绿源电动车等企业合作,精工智能已创造数百个成功案例。


  随着国际环境发生剧变,我国提出构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。在此大背景下,顺德企业如何实现高速度、高质量发展?近日,精工智能董事长丁佰胜接受采访时分享,精工智能抓住“双循环”契机,正从顺德向全国布局,立足国内再向国际延伸。


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精工智能数智化生产车间


  三个产品都是风口


  精工智能主要产品有三个模块,分别为智能工厂规划、工业互联网和数字化工厂。工业互联网主要服务于中小家电企业,数字化工厂专注于电子行业,智能工厂规划则是一个全新领域。


  丁佰胜以智能工厂规划为例,说精工智能帮助企业打造数智化工厂,让管理更简单,让员工更幸福,让企业赢在起跑线上。


  中小企业建设工厂,传统做法要么先建设再规划,要么依赖于设计院、设备商,要么由老板规划、技术部门完成,以致留下楼层不够高、车间无防静电、大小车出入难等众多问题。


  智能工厂规划不是做与不做的选择,而是生与死的抉择。丁佰胜介绍,智能工厂规划融合建筑设计、精益化、信息化、自动化、数理仿真、物流规划六大专业,需要一个团队跨界协同,通过专业服务,让智能工厂实现设备自动化、生产透明化、物流智能化、管理移动化、决策数据化。


  “我们需要做出一个规划方案,实现生产产能最高、布局最合理、物流路径最短、建筑成本最低的要求和目标。”丁佰胜表示,要适应新的经济形势,传统中小企业面临转型升级的机遇和挑战,因此精工智能的三个产品全是趋势与风口,是企业家必不可少的长期合作伙伴,精工智能要朝着成为全球******的数智工厂解决方案提供商的目标奋斗,助力更多中小企业转型升级。


  瞄准万亿级城市布局


  精工智能不是制造企业,而是制造企业的服务型企业。在丁佰胜看来,服务型企业要优先瞄准万亿级城市进行布局,做好国内之后再向国外拓展。


  丁佰胜分析,顺德是精工智能的总部所在地,以佛山为中心辐射100公里的范围,就是华南地区的制造业重地,这意味着客户就在身边。浙江的宁波就像广东的佛山,以它为中心的两小时高铁圈就是华东地区的制造重地,当地还有高校人才支撑,为此,精工智能已在宁波先后成立两家合资公司。今年11月底,精工智能即将在安徽合肥成立第三家合资公司。精工智能计划于2021年在北京雄安区成立第四家合资公司。与此同时,精工智能计划在华东、华南各成立一家智能制造研究院,在合肥成立一个开发中心。到时,精工智能将以一个总部、两个研究院、四个合资子公司的规模快速布局全国。


  当前,国际国内产业分工深度调整,产业转移步伐加快,越来越多的企业开始布局国外市场。精工智能在海外现有两个服务项目,一个在泰国,一个在马来西亚,都是中国企业在国外发展时要求精工智能过去提供延伸服务。


  丁佰胜表示,智能工厂、工业互联网与地方经济发展水平相关。当中国企业去东南亚布局,大部分会提前做好智能制造工作,这就会产生服务需求。对于精工智能来说,目前先跟随客户到海外设立办事处,提供在地服务,做出样板工程,这些探索都是有必要的,未来也会有计划在越南、马来西亚等东南亚国家设立分公司。


  打电话喊人合伙创新


  对于顺德这片创业热土,丁佰胜要说的话很多。顺德人淳朴务实,具有契约精神和创新精神,本地企业家和外地企业家融为一体,加上政府的关怀,如顺德区经济促进局等部门用实际行动帮企业牵线搭桥、整合资源,这些都是精工智能得以快速发展的重要因素。


  当前,顺德各项工作有条不紊推进,村级工业园改造腾出土地,总体规划引领顺德高质量发展。在此基础上,丁佰胜对顺德提出希望和建议,一是城市制造业的发达程度,取决于当地制造业自身所需服务业的配套能力,希望顺德像宁波、合肥一样重视制造业背后的服务业;二是更多地扶持中小企业,因为大企业本身更有能力发展;三是引进更多有价值、有意义的高校真正落地顺德,因为下一轮竞争全是优秀人才的竞争。


  说到人才,丁佰胜不禁将自己的引才用才心得娓娓道来。第一是“要学会打电话喊人”,产品涉及的专业太多,一个企业不可能什么都会,要学会找到会的人。精工智能对人才的要求是“忠厚做人和专业做事”,因为忠厚决定起点,专业决定结果。第二是“协同创新”,把人喊来了,就要带领大家一起去创新,为客户提供最优的服务。“不会学习就是文盲,不会检讨就是流氓”,创新的前提是学习,没有学习的创新是瞎想与遐想,没有创新企业就活不下去。第三是“合伙人机制”,公司战略目标非常清晰,流程简单简洁,每个人都知道未来去哪里,每个人对未来都充满信心,能享受到公司发展所带来的果实。


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